martes, 20 de noviembre de 2007

FACTORES CONSTITUTIVOS

Las percepciones y respuestas que abarcan el Clima Organizacional
se originan en una gran variedad de factores:
  • Factores de liderazgo y practicas de dirección (tipos de supervisión).
  • Factores relacionados con el sistema formal y la estructura de la organización (sistema de comunicación relaciones de dependencia, promoción, remuneración, etc..).
  • Las consecuencias del comportamiento ene l trabajo (sistemas de incentivos, apoyo social, interacción con los demás miembros, etc.)

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